來源:南京卓遠(yuǎn)
作者:國資業(yè)務(wù)一部
| 本 期 目 錄 | |
一、國資國企改革政策及簡析 |
1、最新“科改示范企業(yè)”名單發(fā)布 |
2、《關(guān)于做好2022年中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作的通知》 |
二、國資相關(guān)新聞 |
1、國資委將進一步健全具有出資人特色的全鏈條、全方位、全過程監(jiān)管體系 |
2、四川省國資委召開省屬企業(yè)國企改革三年行動推進會 |
3、浙江省國資委召開國企改革三年行動攻堅專題培訓(xùn)會 |
4、內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委召開2022年全區(qū)國資國企系統(tǒng)工作會議 |
5、應(yīng)勇在武漢調(diào)研開放型經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展并召開座談會 |
6、黑龍江省國資委召開出資企業(yè)專職外部董事首次月度例會 |
7、大唐海南與華為數(shù)字能源技術(shù)有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議 |
8、以“混”促“改”步入快車道 寶鋼金屬首個混改項目取得標(biāo)志性成果 |
9、廣西國有企業(yè)多措并舉提質(zhì)增效穩(wěn)增長 |
10、“賽艇式”三項制度改革賦能三峽集團“兩翼齊飛” |
11、中儲糧:系統(tǒng)謀劃 綜合施策 推動改革三年行動走深走實 |
1、最新“科改示范企業(yè)”名單發(fā)布。
丨政策簡析丨
科改示范行動”是繼國企改革“雙百行動”、“區(qū)域性綜改試驗”后的又一國企改革專項工程,選取改革創(chuàng)新緊迫性較強的國有科技型企業(yè),在切實加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅決防止國有資產(chǎn)流失的前提下,按照高質(zhì)量發(fā)展要求,進一步推動深化市場化改革,重點在完善公司治理、市場化選人用人、強化激勵約束等方面探索創(chuàng)新、取得突破,打造一批國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵,在此基礎(chǔ)上復(fù)制推廣成功經(jīng)驗。
日前,國務(wù)院國資委網(wǎng)站公布最新“科改示范企業(yè)”名單,詳細(xì)如下:
2、《關(guān)于做好2022年中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作的通知》
丨政策簡析丨
國務(wù)院國資委日前發(fā)布通知,指導(dǎo)中央企業(yè)扎實做好2022年違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作,全面提升依法合規(guī)經(jīng)營水平,促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。各中央企業(yè)要深化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督信息共享和協(xié)調(diào)聯(lián)動,切實用好責(zé)任追究工作體系,做實做細(xì)違規(guī)問題線索初步核實工作,做到應(yīng)核實盡核實、應(yīng)立項盡立項、應(yīng)追責(zé)盡追責(zé)。
通知要求,各中央企業(yè)要著力辦好黨中央、國務(wù)院關(guān)注和國資委移交的違規(guī)問題線索,集中查辦中央企業(yè)有關(guān)綜合治理專項行動工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題,加大對境外違規(guī)經(jīng)營投資問題線索的查處力度。
通知提出,各中央企業(yè)要對標(biāo)“穩(wěn)、準(zhǔn)、快”的核查追責(zé)工作要求,全面總結(jié)實踐經(jīng)驗,健全責(zé)任追究相關(guān)工作機制;創(chuàng)新違規(guī)問題線索核查方式;研究建立責(zé)任追究簡易程序;對離職退休人員違規(guī)責(zé)任追究,損失認(rèn)定、責(zé)任認(rèn)定工作規(guī)范,以及境外、參股、金融類子企業(yè)責(zé)任追究工作等開展專題研究,做好相關(guān)制度機制儲備。
1、國資委將進一步健全具有出資人特色的全鏈條、全方位、全過程監(jiān)管體系
3月18日,國資委黨委以視頻會議形式召開國資委黨委和中央企業(yè)黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組聯(lián)學(xué)會。國資委黨委書記、主任郝鵬主持聯(lián)學(xué)會并講話,強調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第三十五次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神,堅持走中國特色社會主義法治道路,進一步貫徹落實全面依法治國戰(zhàn)略部署,弘揚法治精神,樹牢法治理念,深化國資央企法治建設(shè),切實提升依法監(jiān)管、依法治企能力,為推動國資央企高質(zhì)量發(fā)展提供有力法治保障。
會議認(rèn)為,習(xí)近平法治思想是順應(yīng)實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興時代要求應(yīng)運而生的重大理論創(chuàng)新成果,是馬克思主義法治理論中國化的最新成果,是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分,是新時代全面依法治國的根本遵循和行動指南。國資央企各級黨組織和廣大黨員干部必須深刻認(rèn)識“兩個確立”的決定性意義,堅決做到“兩個維護”,深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)好、貫徹好、踐行好習(xí)近平法治思想的重要意義,深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想是統(tǒng)籌“兩個大局”、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的根本要求,是應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、保障國家長治久安的根本要求,是夯實發(fā)展基礎(chǔ)、打造世界一流企業(yè)的根本要求。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平法治思想,切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)、發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用、建設(shè)世界一流企業(yè)的實際成效。
2、四川省國資委召開省屬企業(yè)國企改革三年行動推進會
3月23日,四川省國資委召開省屬企業(yè)國企改革三年行動推進會,全面總結(jié)2021年度國企改革三年行動成效,部署2022年國企改革重點工作。
會議指出,今年是國企改革三年行動收官之年,更是決戰(zhàn)決勝之年,要堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”要求,把握“一個抓手、四個切口”,確保各項改革任務(wù)在6月底前基本完成、在黨的二十大前全面完成。要以“1+6”重大專項改革為牽引,要全面貫徹“兩個一以貫之”,著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化外部董事隊伍,分類分批有序落實子企業(yè)董事會職權(quán);要著力提升省屬企業(yè)核心競爭力,不斷增強科技創(chuàng)新能力,持續(xù)推動提質(zhì)增效,做深做精國企改革專項工程;要緊緊圍繞提高效率激發(fā)活力,推動市場化機制各項措施全面走深走實,實現(xiàn)任期制和契約化管理全覆蓋、高質(zhì)量,推動三項制度改革在各級企業(yè)全面實施,用足用好正向激勵政策,積極穩(wěn)妥分層分類深化混合所有制改革;要持續(xù)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè),完善堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項制度,持續(xù)深化干部人才隊伍建設(shè)等。
3、浙江省國資委召開國企改革三年行動攻堅專題培訓(xùn)會
3月23日,浙江省國資委召開國企改革三年行動攻堅專題培訓(xùn)會,深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于國企改革三年行動決策部署,進一步壓實改革責(zé)任,夯實數(shù)據(jù)質(zhì)量,部署重點改革任務(wù),加快推進國企改革三年行動全面勝利收官。
會議要求以重難點為突破口,進一步補短板強弱項夯實改革成效,進一步鞏固夯實面上已經(jīng)完成的任務(wù),以數(shù)據(jù)填報為抓手,進一步學(xué)深悟透提升改革工作質(zhì)量,以壓實責(zé)任為著力點,進一步凝聚國企改革三年行動收官合力。
4、內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委召開2022年全區(qū)國資國企系統(tǒng)工作會議
3月19日,自治區(qū)國資委召開2022年全區(qū)國資國企系統(tǒng)工作會議。會議的主要任務(wù)是貫徹落實黨中央和自治區(qū)關(guān)于經(jīng)濟工作的部署要求,對國資監(jiān)管和國企改革、發(fā)展、黨建工作作出具體安排。
會議要求,2022年國資國企工作,要全力穩(wěn)定運行,增強盈利能力,整治虧損企業(yè),推動瘦身健體,嚴(yán)密防范風(fēng)險;要強力推進改革,高質(zhì)量完成改革掃尾任務(wù),完善公司治理機制,深化市場化經(jīng)營機制,在新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域推進增量混改,完成集中統(tǒng)一監(jiān)管掃尾任務(wù),抓好改革專項工程;要大力抓好創(chuàng)新,加強政策引導(dǎo),加強正向激勵,推動重點領(lǐng)域攻關(guān);要合力優(yōu)化布局,推進戰(zhàn)略性重組,加快專業(yè)化整合,組建優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集團,發(fā)揮運營公司功能;要著力強化監(jiān)管,創(chuàng)新監(jiān)管方式,提升服務(wù)能力,發(fā)揮董事作用,開展專項監(jiān)督,強化全過程監(jiān)督,加強對盟市國資監(jiān)管工作的指導(dǎo);要聚力加強黨建,堅決做到“兩個維護”,推動基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊伍,持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè);要全面做好疫情防控和安全穩(wěn)定工作。
5、應(yīng)勇在武漢調(diào)研開放型經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展并召開座談會
3月24日,省委書記應(yīng)勇深入武漢市的企業(yè)、自貿(mào)片區(qū)、綜保區(qū)調(diào)研,并出席推動全省開放型經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展座談會。會上強調(diào)強化開放意識,做大開放平臺,拓寬開放通道,加快構(gòu)建更高水平的開放型經(jīng)濟新體制。
6、黑龍江省國資委召開出資企業(yè)專職外部董事首次月度例會
3月18日,黑龍江省國資委召開出資企業(yè)專職外部董事首次月度例會。會議學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展國有經(jīng)濟的重要論述;聽取了12名專職外部董事就任職企業(yè)重大經(jīng)營、重大決策以及在工作中發(fā)現(xiàn)的問題、意見建議等情況的匯報,進行工作交流。
會議指出,要形成長效機制,進一步提升履職質(zhì)效。要按照智奎同志的批示精神,不斷完善月度報告和專項報告內(nèi)容,提高報告質(zhì)量,切實提高履職水平,強化出資人職能作用發(fā)揮。會議要求,要加強溝通聯(lián)系,進一步形成監(jiān)管合力。要強化雙向溝通交流,一方面及時與省國資委溝通,傳遞企業(yè)聲音,另一方面加強與任職企業(yè)溝通,全面了解掌握企業(yè)信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營生產(chǎn)等方面情況,要強化監(jiān)管協(xié)同,激發(fā)更大的效能。
7、大唐海南與華為數(shù)字能源技術(shù)有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議
3月21日,大唐海南能源開發(fā)有限公司與華為數(shù)字能源技術(shù)有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。此次戰(zhàn)略合作,雙方本著“強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補、合作創(chuàng)新、共享雙贏”的原則,大唐海南公司攜手華為數(shù)字能源將在新能源、儲能、綜合能源、智慧電廠、數(shù)字能源等領(lǐng)域進行全方位、深層次的戰(zhàn)略合作,為助力碳達峰、碳中國家戰(zhàn)略,推進海南自貿(mào)港及清潔能源島建設(shè)貢獻大唐及華為力量。
8、以“混”促“改”步入快車道 寶鋼金屬首個混改項目取得標(biāo)志性成果
歷經(jīng)近一年的精心策劃與實施,寶鋼金屬首個混改項目取得標(biāo)志性成果。近日,寶鋼金屬與4家戰(zhàn)略投資者簽署增資協(xié)議,并召開寶瑪克(合肥)科技有限公司一屆一次股東會。這意味著寶鋼金屬通過上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所公開掛牌寶瑪克科技增資項目,成功引入4家戰(zhàn)略投資者,同步開展員工持股計劃。這不僅將進一步助力寶鋼金屬戰(zhàn)略業(yè)務(wù)步入快車道,也標(biāo)志著寶鋼金屬全面深化改革,以“混”促“改”,激發(fā)企業(yè)活力邁出重要步伐。
去年12月23日,寶瑪克科技混改項目在上海聯(lián)交所公開掛牌。今年2月23日,寶瑪克科技混改項目在上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所掛牌結(jié)束,進入投資人確認(rèn)階段。3月9日,寶鋼金屬與4家戰(zhàn)略投資者簽署增資協(xié)議。根據(jù)協(xié)議,寶瑪克科技戰(zhàn)略投資者持股比例為41.5%,員工持股平臺持股比例為5%。優(yōu)先引入2家具備產(chǎn)業(yè)鏈互補優(yōu)勢的戰(zhàn)略投資者,同時引入1家產(chǎn)業(yè)投資基金和1家屬地戰(zhàn)略投資者。項目此次取得的標(biāo)志性成果,實現(xiàn)了該公司與戰(zhàn)略投資者優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展,進一步提升國有資產(chǎn)運營效率,為寶鋼金屬后續(xù)深化混合所有制改革提供經(jīng)驗和示范。
9、廣西國有企業(yè)多措并舉提質(zhì)增效穩(wěn)增長
今年以來,廣西國有企業(yè)通過抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理、推進重大項目建設(shè)、擴大外貿(mào)出口、積極履行社會責(zé)任等措施,著力提質(zhì)增效穩(wěn)增長,積極防范風(fēng)險迎挑戰(zhàn),確保實現(xiàn)一季度“開門紅”。一是狠抓生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)增長,2022年1—2月,廣西國資委系統(tǒng)國有企業(yè)營業(yè)收入在上年高基數(shù)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)保持在平穩(wěn)增長,實現(xiàn)營業(yè)收入1181.74億元,同比增長3.55%;二是推進項目建設(shè)穩(wěn)增長,2022年1—2月,廣西國資委監(jiān)管的國有企業(yè)交通運輸業(yè)完成固定資產(chǎn)投資241.15億元,同比增長1.03倍;三是擴大外貿(mào)出口穩(wěn)增長,2022年1—2月,累計實現(xiàn)出口產(chǎn)品銷售收入13.10億元,同比增長52.24%。柳工集團是出口銷售的主力軍,出口產(chǎn)品銷售收入10.23億元,同比增長95.02%;四是履行社會責(zé)任穩(wěn)增長,2022年1—2月,廣西國資委系統(tǒng)國有企業(yè)已繳稅費總額60.35億元,同比增長9.92%。
10、“賽艇式”三項制度改革賦能三峽集團“兩翼齊飛”
三峽集團針對注重集團化作戰(zhàn)和集體激勵的業(yè)務(wù)特點,量身打造了“賽艇式”三項制度改革。這一獨具特色的人才管理模式既極大激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,又確保個人目標(biāo)與組織目標(biāo)高度一致。按照評價周期對所屬企業(yè)量化衡量、動態(tài)評價,根據(jù)經(jīng)營業(yè)績優(yōu)劣動態(tài)調(diào)整企業(yè)類別和級別,調(diào)整結(jié)果又直接與干部職位職級、領(lǐng)導(dǎo)班子干部職數(shù)等嚴(yán)格掛鉤,隨企業(yè)級別動態(tài)升降,著力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力和活力。一組數(shù)據(jù)證明了成效:截至2021年底,三峽集團發(fā)電量、利潤總額、凈利潤,同比穩(wěn)步增長;三峽集團可控裝機量、清潔能源裝機量突破1億千瓦,總資產(chǎn)超1.1萬億元。
三峽集團持續(xù)深化以“能上能下、能進能出、能增能減”為核心內(nèi)容的三項制度改革,堅持選賢任能,構(gòu)建三峽特色干部管理體系;堅持市場導(dǎo)向,構(gòu)建嚴(yán)進優(yōu)選劣汰用工機制;堅持價值貢獻,構(gòu)建激勵約束并重分配制度,建立市場化、差異化、多元化薪酬體系,為高質(zhì)量發(fā)展注入動力和活力,改革成效顯著——2021年,全員勞動生產(chǎn)率406萬元/人年,在中央企業(yè)名列前茅,管理人員退出率5.92%,公開招聘比率達100%,員工市場化退出率2.5%。
11、中儲糧:系統(tǒng)謀劃 綜合施策 推動改革三年行動走深走實
中儲糧集團公司認(rèn)真貫徹落實國企改革三年行動決策部署,堅持因時而動、順勢而為,強化系統(tǒng)觀念,建立健全改革研究決策、統(tǒng)籌調(diào)度、督查督辦、宣傳引導(dǎo)機制,把抓部署、抓統(tǒng)籌、抓方案、抓落實、抓督辦、抓宣傳等關(guān)鍵環(huán)節(jié)銜接貫通,推動集團改革三年行動完成率91%,遠(yuǎn)超過國資委70%的目標(biāo),取得良好成效。做到了聚焦頂層設(shè)計,高位謀劃改革,壓實各方責(zé)任,層層落實改革,強化立體督辦,貫通推動改革,加強宣傳引導(dǎo),合力參與改革。