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來源：南京卓遠

作者：西南子公司

1.上海浦東新區(qū)落地三大母基金，首期規(guī)模超150億

海通證券與國泰君安日前發(fā)布公告，宣布各自于浦東新區(qū)發(fā)起設立首期規(guī)模約40億元的產(chǎn)業(yè)引導母基金。這兩支券商系母基金均以子基金投資為主，按協(xié)議約定進行子基金投資和項目直投。具體投向方面，海通證券表示，海通引領區(qū)產(chǎn)業(yè)基金主要投資于集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、先進制造、金融科技領域及其他浦東新區(qū)主導的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。國泰君安發(fā)起設立的浦東引領區(qū)科創(chuàng)一號基金關注領域為新興科技、醫(yī)療健康、綠色發(fā)展等。

除本次出資這兩支券商系母基金外，今年2月，引領區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金還出資了長三角二期基金，金額13億元——長三角二期基金是上海國際集團組織發(fā)起的母基金，基金目標規(guī)模100億元，首封簽約規(guī)模71億元，基金管理人為上海國方私募基金管理有限公司。至此，引領區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金發(fā)起設立的三大產(chǎn)業(yè)引導母基金悉數(shù)成立。據(jù)悉，三大引導母基金首期總規(guī)模超過150億元，引領區(qū)基金合計認繳出資33億元，經(jīng)初步估算，未來三年有望吸納撬動約1000億元的子基金群關注浦東。

2.新版企業(yè)集團財務公司監(jiān)管評級辦法印發(fā)，風險管理占評級權重達30%

國家金融監(jiān)督管理總局6月26日印發(fā)修訂后的《企業(yè)集團財務公司監(jiān)管評級辦法》。根據(jù)《辦法》，財務公司的監(jiān)管評級要素包括功能定位、資本管理、公司治理、風險管理、信息科技管理、集團經(jīng)營與支持六個部分，監(jiān)管評級結果分為1-5級和S級。財務公司的監(jiān)管評級要素包括六部分，分別從定量和定性兩個維度進行評價，評級結果的滿分為一百分，各部分的分值權重分別為功能定位（15%）、資本管理（10%）、公司治理（20%）、風險管理（30%）、信息科技管理（10%）、集團經(jīng)營與支持（15%）。

《辦法》旨在全面評價企業(yè)集團財務公司的風險和管理狀況，合理配置監(jiān)管資源，有效實施分類監(jiān)管，防范企業(yè)集團經(jīng)營風險向財務公司傳導，引導財務公司堅持主責主業(yè)、穩(wěn)健經(jīng)營和規(guī)范發(fā)展，持續(xù)提升服務實體經(jīng)濟能力。

3.濰柴集團旗下意大利法拉帝集團在米蘭成功上市

6月27日，意大利米蘭上午9:00（北京時間下午3:00），濰柴集團旗下意大利法拉帝集團在米蘭泛歐交易所正式掛牌上市。2012年，濰柴對其實施戰(zhàn)略重組，以強大的資金支持、全球整合經(jīng)驗、高端制造與數(shù)字化積淀以及豐富的全產(chǎn)業(yè)鏈布局等，為法拉帝提供互補協(xié)同的資源。十年間，法拉帝集團的營收從2012年3億歐元，增長到2022年10.7億歐元，2022年3月31日，法拉帝集團在香港交易所成功上市，成為近十年來唯一在香港交易所上市的意大利企業(yè)。時隔15個月，法拉帝集團再次回歸意大利本土，敲響泛歐交易所的鐘聲，成為首家在香港和意大利雙重上市的公司，打造了中國與意大利兩國企業(yè)合作共贏的典范。

4.萬家寨水控集團推動文旅產(chǎn)業(yè)深度融合

6月20日，萬家寨水控集團文旅項目招商推介會在風光秀美的汾河二庫召開。推介會以“共創(chuàng)共進 共享共贏”為主題，重點推介了汾河水庫景區(qū)、汾河二庫景區(qū)和呼延基地項目。

作為全省治水興水市場主體和唯一省級水利投融資主體，集團秉持綠水青山就是金山銀山的理念，積極發(fā)展涉水旅游產(chǎn)業(yè)，以文塑旅、以旅彰文，推進文旅深度融合，致力于盤活一批“老資格”景區(qū)、建設一批“新勢力”景區(qū)、發(fā)展一批“未來式”景區(qū)，推動文旅產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。按照規(guī)劃，未來汾河水庫景區(qū)將打造成太原遠郊休閑會務輕奢度假區(qū)，以休閑、度假、會務為主導形成高端城市會客廳；汾河二庫景區(qū)和呼延基地將打造成太原近郊休閑娛樂、大眾消費型主題度假區(qū)和親民綜合度假市場，涵蓋娛樂、體育、餐宿等內容，依托水體資源打造地標住宿餐飲系統(tǒng)。

5.國資委透露國企數(shù)字化轉型工作最新進展！劃出四項轉型行動計劃要點

6月27日，國資委在浙江桐廬召開深入推進國有企業(yè)數(shù)字化轉型專題會，會議指出，國有企業(yè)要深入學習貫徹習近平總書記有關重要論述，進一步提高政治站位，深刻認識國企數(shù)字化轉型重要意義，加強對標評估、推進試點示范、完善體制機制、加強合作發(fā)展，深入實施國有企業(yè)數(shù)字化轉型行動計劃，全面提升數(shù)字化智能化發(fā)展水平，加快世界一流企業(yè)建設，更好發(fā)揮國企科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用，為加快建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、促進實體經(jīng)濟高質量發(fā)展作出更大貢獻。

6.上海市國資委召開上海“科改企業(yè)”“雙百企業(yè)” 深化改革工作推進會

會議強調，“科改企業(yè)”“雙百企業(yè)”深化改革必須進一步明確目標，落實責任。一要著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，深耕主責主業(yè)，加快專業(yè)化重組整合；二要著力強化公司治理，動態(tài)完善黨委前置清單，落實董事會職權，推動對子公司管控向“治理型管控”轉變；三要著力完善市場化機制，進一步提高管理人員“進入機制”的市場化程度，發(fā)揮“退出機制”的杠桿作用，構建新型經(jīng)營責任制；四要著力提升經(jīng)營管理水平，弘揚企業(yè)家精神，深化精益運營，強化中長期激勵，增強資本回報；五要著力激發(fā)科技創(chuàng)新動力，加大研發(fā)投入和成果轉化，提升精準化考核水平，深化創(chuàng)新資源整合。

會議要求，“科改企業(yè)”“雙百企業(yè)”深化改革必須聚焦重點問題，大膽創(chuàng)新突破，開展精準化、差異化、個性化改革探索；要進一步強化責任擔當，務求工作實效，同時要突出引領示范，抓好改革經(jīng)驗總結推廣。

7.江蘇省環(huán)保集團開展有機廢棄物處理和資源化利用調研

在江蘇環(huán)工太湖生態(tài)科技有限公司藍藻、淤泥項目生產(chǎn)車間，省環(huán)保集團一行詳細了解藍藻“離岸收集打撈—藻水分離—藻泥資源化利用”一體化示范工程以及太湖淤泥資源化制磚試驗線的建設進展及運行情況。隨后，大家又來到宜興清凌環(huán)保科技有限公司的藻水分離站，了解藍藻近岸打撈及藻水分離過程。“現(xiàn)有的藍藻打撈能力夠不夠？藍藻、淤泥資源化運營成本高不高？產(chǎn)品在市場上賣得好不好？”在金山環(huán)保集團有限公司調研時，圍繞藍藻、淤泥資源化利用，省環(huán)保集團黨委書記、董事長方斌斌詢問。

對此，省環(huán)保集團一行給出建議。“在加大相關投入的同時，加快轉變藍藻打撈方式，采取從近岸打撈向近岸打撈和離岸設防并舉、近岸打撈向機動打撈和近岸打撈協(xié)同、單一撈藻向機動打撈與離岸防控結合等措施，大力提升藍藻打撈量，著力削減太湖總磷。強化太湖流域藍藻、水葫蘆與水花生主動攔截、打撈力度，提升水生植物資源化利用水平。”

8.安徽省省屬企業(yè)向綠而行見擔當，貫徹落實綠色發(fā)展理念

省屬企業(yè)積極推動清潔能源替代、低碳技術創(chuàng)新，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級步伐，走綠色低碳發(fā)展之路。

大棚頂部光伏發(fā)電，中間種植草莓，底部是集裝箱養(yǎng)魚……位于長豐縣陶樓鎮(zhèn)的皖豐長能公司“光伏+智慧農業(yè)”綜合示范項目，巧用農耕地空間，低成本推廣光伏綠電，既保障了農業(yè)生產(chǎn)用地，又破解了綠電建設土地瓶頸。

服務“雙碳”目標，推動能源革命，國有企業(yè)特別是能源企業(yè)應當扛起責任當先鋒。省能源集團與長豐縣創(chuàng)新合作模式，共同組建平臺公司皖豐長能，開展能源綜合改革創(chuàng)新試點，在推動重點領域節(jié)能降碳、“光伏+”綜合利用、能源工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設等方面取得積極進展。

9.江西省國科軍工掛牌上市

6月21日，江西國科軍工集團股份有限公司（股票簡稱：國科軍工）在上海證券交易所科創(chuàng)板掛牌上市。省政府副秘書長熊科平，省國資委黨委委員、主任肖云，南昌市委副書記、市長萬廣明等領導出席上市儀式并共同敲響開市銅鑼。 

肖云在致辭中指出，推進企業(yè)上市是深化國有企業(yè)改革的重要舉措。近年來，全省國資國企在省委省政府“映山紅行動”的推動下，搶抓市場機遇、積極主動作為，省屬國有企業(yè)上市工作穩(wěn)步推進。截至目前，省屬國有企業(yè)控股上市公司增至17家，資本市場“江西國資板塊”不斷壯大。國科軍工上市后，省國資委作為實際控制人，將繼續(xù)支持企業(yè)進一步深化改革，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，積極回報股東、回報機構、回報社會。

10.湖南省國資委大力開展“三強三促”活動

貫徹落實主題教育有關要求，省國資委從2023年4月下旬開始，開展強監(jiān)管、促風控能力提升，強機制、促管理效率提高，強賦能、促企業(yè)發(fā)展提質的“三強三促”活動，構建“4433”工作體系，堅持邊探索、邊實踐，優(yōu)作風、提效能，建機制、解問題一體推進，確保主題教育取得實實在在的成效。

一是建立“四個清單”，在推動活動開展上彰顯“深度”。二是圍繞“四個聚焦”，在夯實監(jiān)管基礎上彰顯“強度”。三是突出“三個建設”，在促進干部作為上彰顯“力度”。四是強化“三個賦能”，在紓解企業(yè)困難上彰顯“溫度”。

11.湖北省人才集團正式成立，并設置30億元基金以激勵萬名高端人才

6月25日，湖北省人才發(fā)展集團有限公司正式成立，30億元規(guī)模的長江優(yōu)企高端人才股權激勵基金(以下簡稱“長江優(yōu)企人才基金”)同步啟動。該基金系長江產(chǎn)業(yè)集團旗下湖北科創(chuàng)投資管理有限公司在十年人才股權激勵基金實踐基礎上，通過長江創(chuàng)投母基金出資，與地方政府和社會資本采取多種形式合作發(fā)起設立，預計十年內可循環(huán)投放資金逾100億元，支持省內優(yōu)質企業(yè)超300家，激勵高端人才1萬名以上，助力50家企業(yè)上市。

長江優(yōu)企人才基金將采用市場化運作，重點服務省內戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的優(yōu)質企業(yè)，為企業(yè)的高端人才購買股權提供資金支持，幫助企業(yè)深度綁定高管團隊和核心人才，促進企業(yè)進一步做大做強?；鹬С制髽I(yè)實施股權激勵，引進和培育全省高端科技人才、產(chǎn)業(yè)核心人才、行業(yè)領軍人才，把人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，構筑湖北經(jīng)濟高質量發(fā)展的人才支撐。